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La construcción del planisferio de procesos, se centra en el concepto de la “cadena de valía”, cuyo objetivo principal es mejorar la fluidez entre los procesos y actividades que se desarrollan al interior de la organización para la realización de su producto y/o servicio.
Adecuado a que los riesgos son dinámicos, el SG-SST debe estar constantemente identificando riesgos, estableciendo y ejecutando controles, verificando la capacidad de los controles y actuando para controlar los riesgos residuales.
No lo piense más y comience su camino para mejorar su competitividad y la seguridad y salud en su organización hoy mismo.
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Teniendo en cuenta que el sistema de seguridad y salud en el trabajo se encuentra enfocado en el ser humano, los procesos de talento humano de las organizaciones son clave fundamental en la gestión de este sistema y los controles requeridos deben obedecer a los siguientes puntos:
Se requiere que la ordenamiento, identifique claramente las autoridades que se encuentran relacionadas con la misma, para que establezca una revisión por los menos de forma mensual de los nuevos decretos, leyes, resoluciones y demás normativas generadas y que le sean aplicables a la empresa, con el ánimo de determinar los nuevos requerimientos a cumplir y las modificaciones de las exigencias previamente establecidas.
Para sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura ello, la empresa debe mejorar las condiciones para cada individualidad de los puestos de trabajo según sus características, a fin de minimizar los riesgos de un percance o enfermedad gremial.
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El SG-SST asimismo demanda el diseño de una serie de programas, algunos de los cuales contienen a su oportunidad otros programas derivados del componente principal. Los programas en el SG-SST son:
Prevención y control de riesgos: Te enseñaremos cómo identificar y evaluar los diferentes riesgos que pueden surgir en el entorno sindical, y cómo aplicar las medidas adecuadas para prevenir accidentes y enfermedades.
Tanto los accidentes como situaciones de estrés repercuten negativamente en el rendimiento de tu estructura, tanto desde el punto de traza productivo –bajas y absentismo- como desde sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo 2025 el punto de vista de tu empresa.
Además, el decreto establece la obligación de los empleadores de implementar un sistema de gestión de SST, lo que garantiza que se tomen medidas preventivas para proteger a sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo que es los trabajadores.
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Ahorro en costos: Al disminuir los accidentes y sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo enfermedades laborales, las empresas disminuyen los costos relacionados con las bajas laborales, los tratamientos médicos y las reclamaciones de seguros.